Course Description

Évaluer les approches pour concevoir une formation efficace, en tenant compte des besoins des apprenants et de la façon de dispenser une formation efficace.

Pourquoi s’inscrire au cours ?

La conception d’une formation efficace peut s’avérer coûteuse ; il est donc important d’analyser les besoins en formation. La formation peut alors être conçue pour produire avec succès des objectifs, évaluer les apprenants et évaluer les résultats. Lors de la production de la formation, il est également important de tenir compte des apprenants et de concevoir en fonction de leurs besoins et de leur expérience.

Vous apprendrez à évaluer les besoins et à les appliquer au secteur de la gestion des urgences et des catastrophes. Vous critiquez les objectifs d’apprentissage et produisez vos propres exemples. Vous étudierez les préférences et les modèles d’apprentissage et verrez comment les méthodes de formation répondent aux besoins individuels.

Quels sujets aborderez-vous ?

• Analyse des besoins de formation
• Concevoir des objectifs d’apprentissage
• Niveaux d’apprentissage
• Types d’évaluation
• Le processus d’apprentissage
• Modèles d’apprentissage
• Développement de l’expertise
• Prestation de la formation

Ce que vous allez en retirer

À la fin du cours, vous serez en mesure de….

• Produire des objectifs d’apprentissage et des critères de rendement efficaces.
• Appliquer les préférences et les modèles d’apprentissage à la conception de la formation.
• Explorer les niveaux d’apprentissage et le développement de l’expertise.
• Évaluer les approches permettant d’identifier les besoins de formation des individus, des équipes, des organisations et des agences.